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一、任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬）
2、年齡25周歲﹣45周歲
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
4、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：
1．維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2．收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3．提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
三、薪資待遇：
1．新人津貼＋新單傭金＋續(xù)期傭金＋管理津貼＋成長獎(jiǎng)勵(lì)＋伯樂獎(jiǎng)勵(lì)＋養(yǎng)老金等
2．豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、青賽獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)等
3．順暢，透明的晉升渠道：IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4．專業(yè)培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)＋崗前培訓(xùn)＋NBSS培訓(xùn)＋MSS培訓(xùn)＋經(jīng)理人培訓(xùn)＋各級(jí)晉升培訓(xùn)
5．完善的福利保障；一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。
四、發(fā)展空間：
第一階段市場實(shí)習(xí)、培訓(xùn)期（1-3個(gè)月）
第二階段管理轉(zhuǎn)型期（3-6個(gè)月）
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
五、工作時(shí)間：
1、上班：周一至周五早上8:30﹣下午4:30
2、休假：周未雙休＋國家法定節(jié)假日正常休
六、崗位福利
不加班、周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)。