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工作內容：
負責公司的人力資源業務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，支持公司的戰略和目標實現。
主要職責：
- 負責公司招聘活動的策劃和執行，確保招聘效果和質量；
- 負責公司員工的培訓計劃，組織和指導員工的學習和成長；
- 負責公司的績效考核和薪酬福利政策的制定和執行，確保員工的工作績效和公司財務狀況的穩定；
- 負責處理公司的人力資源突發事件，制定和執行應對方案，維護公司的穩定和和諧；
- 負責與其他公司的人力資源部門進行合作和溝通，維護公司形象和聲譽；
- 根據公司的業務和需求，提出人力資源管理的建議和改進措施，提高公司的人力資源管理水平。
職位要求：
- 本科以上學歷，3-4年人力資源相關工作經驗；
- 熟悉人力資源管理理論和實踐，具備較強的人事管理能力；
- 具備良好的溝通和協調能力，具備團隊合作精神；
- 熟練掌握人力資源管理系統，具備數據分析能力；
- 具有較強的判斷力和分析能力，能夠獨立處理人力資源管理工作。
福利待遇：
1、薪資標準：7000起
2、五險+公積金+節假日福利+績效（季度核發）
3、工作地點在市中心，漢口火車站商圈，四通八達；
4、我們對自身專業要求較高，對標世界級五百強人力團隊，團隊成員平均年齡28歲左右，團隊氛圍非常nice，平臺發展遠景不可估量，我們也愿意扶持小團隊獨立自主創業，期待遇見共創伙伴。