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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營、付費(fèi)變現(xiàn)、營銷活動等相關(guān)運(yùn)營工作，對付費(fèi)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、會員體系搭建、用戶召回及拉新等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)平臺用戶拉新、召回、變現(xiàn)等相關(guān)策略輸出&落地和項目推進(jìn)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群，結(jié)合用戶使用場景，建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營機(jī)制、模型、策略；
3. 負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)方，推動運(yùn)營方案落地執(zhí)行，并完成數(shù)據(jù)回收和復(fù)盤；
4. 分析回收數(shù)據(jù)，并收集用戶建議與反饋，挖掘?qū)τ脩粜枨螅瑑?yōu)化用戶運(yùn)營模式及策略；

任職要求
1. 3年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗，有過招聘類平臺或10萬以上日活撮合信息平臺的產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 對產(chǎn)品營銷、付費(fèi)變現(xiàn)有系統(tǒng)的見解和認(rèn)知， 對變現(xiàn)、定價、拉新召回有成熟方法論并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 邏輯能力強(qiáng)，具備出色的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力；
4. 較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識，熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項目復(fù)盤能力；
5. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，深度參與產(chǎn)品項目并拿到最終結(jié)果；
6. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)；

公司亮點：
1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)第一；
2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕；
3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬，日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬以上，龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；
4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團(tuán)等）大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營策略和方法；
6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機(jī)會晉升至管理崗，管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競聘至產(chǎn)運(yùn)崗；
7、全面薪酬與激勵機(jī)制：有完善的薪酬制度，如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；
8、多樣福利與員工關(guān)懷：年度體檢、季度團(tuán)建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。