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（一）職位描述
負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理工作，包括課程安排、學(xué)籍管理、考試組織、教學(xué)資料整理等，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
（二）主要職責(zé)
課程安排與管理：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求，合理安排課程時(shí)間表，確保教學(xué)進(jìn)度和課程質(zhì)量；及時(shí)處理課程變動(dòng)和調(diào)課申請。
學(xué)籍與成績管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍注冊、異動(dòng)處理（如休學(xué)、退學(xué)等），以及學(xué)生成績的錄入、查詢和統(tǒng)計(jì)分析。
考試組織與協(xié)調(diào)：組織期末考試、技能鑒定考試等各類考試，包括考場安排、監(jiān)考安排、試卷準(zhǔn)備及成績發(fā)布等。
教學(xué)資源管理：協(xié)助管理和維護(hù)教學(xué)資料庫，包括教材、教案、課件等教學(xué)資源的整理和歸檔。
師生溝通與服務(wù)：與教師和學(xué)員保持良好溝通，及時(shí)傳達(dá)教學(xué)相關(guān)信息，解答學(xué)生和家長的疑問，提供必要的教務(wù)支持和服務(wù)。
教學(xué)質(zhì)量反饋：收集學(xué)生和教師對教學(xué)質(zhì)量的反饋意見，定期向教學(xué)管理部門匯報(bào)，協(xié)助改進(jìn)教學(xué)工作。
（三）任職要求
教育背景：專科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)技能專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上教務(wù)管理或相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉技能培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)管理流程。
專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
溝通能力、責(zé)任心與細(xì)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
（四）待遇
3500-5000元/月，試用期3500+業(yè)績提成，轉(zhuǎn)正后4000+業(yè)績提成。
大小休，排休。早九晚六
競爭性的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金；
完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)；
和諧、積極的工作環(huán)境，注重員工個(gè)人成長；
豐富的員工福利，包括五險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等；
定期的員工培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和管理能力。