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（一）崗位職責：
1． 根據學員情況，針對性制定個性化教學輔導計劃；
2． 根據學員基礎程度和個性特征，針對性設計、制作或調整授課講義；
3． 按時按量開展授課，完成教學交付；
4． 課后，在規定時間內發送課后反饋；
5． 定期參加學員常規家長會，對學員上階段學習情況進行總結，向家長說明下階段授課計劃，對于家長提出的異議針對應給出解決方案；
6．根據校區安排，參與自習或微信答疑。
（二）任職條件：
1． 本科及以上學歷，師范類、教育學類專業優先；
2． 有教學經驗者優先，持有教師資格證者優先；
3． 了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策擁有扎實的學科知識；
4． 具備較強的溝通能力和服務意識。
（三）廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學副校，還有些員工入職6-12個月晉升為教學經理或特級教師。