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【崗位職責(zé)】

1. 負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，對各項工作計劃的督辦和檢查；

2. 負責(zé)組織起草公司的通知、請示等公文，審核簽發(fā)前的文稿，并做好簽署后的歸檔工作；

3. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、總部后勤保障支持；

4. 負責(zé)公司文化宣傳工作，通過媒體對公司的活動、事件進行宣傳；

5. 負責(zé)公司來往單據(jù)、文件的收發(fā)、審核、登記、傳閱，并做好文書資料的歸檔保管工作；

6. 統(tǒng)籌管理公司各項資質(zhì)的申報、更新；

7. 公司證件、牌照、印鑒的管理、更新、年審，確保及時性；

8. 監(jiān)督、跟進固定資產(chǎn)管理工作；

9. 負責(zé)協(xié)助組織安排公司活動、會議，負責(zé)會議記錄、活動紀要整理，提示相關(guān)部門及時落實會議決議；

10. 負責(zé)公司名下房產(chǎn)的日常管理工作，包括租戶管理、房租收繳、費用核算、協(xié)議簽署、日常安全檢查與修繕等相關(guān)工作；

11. 負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，優(yōu)化工作流程，制度修訂、執(zhí)行及監(jiān)督工作;

12. 統(tǒng)籌管理行政類其它工作，保證落實完成；

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、形象好氣質(zhì)佳，年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、三年以上集團公司綜合管理經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先；
3、具有學(xué)習(xí)、分析問題、解決問題的能力，執(zhí)行能力強，具備一定抗壓能力；
4、具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力，處事靈活和較強的應(yīng)變能力；

5、具有團隊精神，認可公司企業(yè)文化。