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1.在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責(zé)及入職要求，建立健全崗位責(zé)任制；
2.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3.負(fù)責(zé)編制員工績效考核方案，嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績效考核體系；
4.負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全員工的人事檔案和工作業(yè)績檔案，承辦對員工的考核，負(fù)責(zé)員工績效工資、獎(jiǎng)懲、差假、獎(jiǎng)金等的核定；
5.負(fù)責(zé)編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況；
6.負(fù)責(zé)辦理員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
8.負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理；
9.負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤管理統(tǒng)計(jì)和紀(jì)律監(jiān)察，編制每月工資報(bào)表；
10.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
11.負(fù)責(zé)主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的社保年檢手續(xù)辦理事宜；
12.負(fù)責(zé)安排員工年度體檢工作；
13.負(fù)責(zé)員工意外傷害保險(xiǎn)申辦工作；
14.協(xié)助綜合管理部部經(jīng)理豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。