崗位職責:
1、制定部門業務發展規劃、培訓和激勵計劃,帶領團隊完成部門考核;
2、負責團隊招募、日常經營管理,督促團隊員工完成個人考核指標;
3、帶領團隊開拓當地法人客戶市場,陪同部門員工拜訪企業核心領導,協助業務洽談和整體產品設計;
4、帶領團隊為企事業單位員工及家屬提供專業員工福利保障方案設計、咨詢,促成公司個人健康及養老保險產品的銷售。
任職要求:
1、25-45歲,本科及以上學歷;
2、5年以上從事過與銷售團隊管理相關的工作經驗,有保險團隊管理經驗優先考慮;
3、熟悉企業員工福利保障,有企業客戶資源優先;
4、具備較強的團隊管理能力和市場規劃能力。
職位福利:六險一金、節日福利、帶薪年假、團康旅游、績效獎金