職位描述
薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 落實(shí)執(zhí)行公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
1. 落實(shí)執(zhí)行公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 社保、公積金操作；
6.參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
7.辦公室的行政工作，資產(chǎn)采購(gòu)、辦公室管理、物業(yè)房東對(duì)接、款項(xiàng)支付；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；
任職要求：
1. 3年或以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 3年或以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
西環(huán)廣場(chǎng)-4棟
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四川嘉事瑞熹醫(yī)療科技有限公司
四川嘉事瑞熹醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)嘉事瑞熹）是由中國(guó)光大集團(tuán)股份公司下屬的三級(jí)控股子公司。成立于2022年6月13日，2022年7月13日辦理第二類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)備案憑證，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)，同日，正式取得《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證》三類(lèi)證書(shū)。并于2024年7月18日取得《輻射安全許可證》證書(shū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：以高、低值醫(yī)療耗材流通為基礎(chǔ)，向醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售、智慧醫(yī)院項(xiàng)目、全流程供應(yīng)鏈醫(yī)療物資供應(yīng)、SPD供應(yīng)鏈管理、專(zhuān)業(yè)的信息化管理進(jìn)行拓展,力爭(zhēng)成為醫(yī)療器械銷(xiāo)售推廣業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)化的醫(yī)療服務(wù)公司。目前公司已與四川省第四人民醫(yī)院、成都市第三人民醫(yī)院等多家三甲醫(yī)院建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與多家大型醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家建立了相互信任和支持的良好關(guān)系。公司始終秉承以人為本的科學(xué)管理理念，高度重視員工的成長(zhǎng)及自我價(jià)值體現(xiàn)，員工享有雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日、社保、公積金、節(jié)日福利等。公司堅(jiān)持誠(chéng)信至上的工作原則，員工之間友好相處，相互交流學(xué)習(xí)，意在打造獨(dú)有和諧的企業(yè)文化，以多樣化的方式傳遞嘉事瑞熹人的堅(jiān)持與美好。
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