1、深刻理解業務目標,明確用人部門用人需求,制定招聘計劃,確保關鍵崗位的及時招聘。
2、完成業務部門招聘目標,組織面試工作及人員甄選,根據公司不同階段的發展需要,科學合理的以“人崗匹配”為原則開展招募工作,并結合公司企業文化,通過各方式推動招聘結果達成。
3、維護公司現有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘創新不斷提高并優化招聘效率。
4、結合行業動態,分析招聘數據,根據業務需求和市場變化,不斷主動調整和優化招聘策略。
5、建立并維護與員工的勞動關系,處理員工異動、離職等事宜。
任職要求:
1、公辦本科及以上學歷,過往有過招聘業績,適應發展中類型企業節奏。
2、熟悉招聘全流程,同時具備較強的業務理解分析能力,招聘執行力,渠道運營能力,面試甄選能力,快速交付崗位能力。
3、思維靈活,快速適應并擁抱變化,創新招聘與優化改善招聘效率。
4、性格直率果斷,具備較強的抗壓能力、人際溝通能力和問題解決能力。
深圳 - 南山
廣東善世企業服務集團有限公司深圳 - 福田
中國燃氣深圳 - 龍崗
中南國際科技發展(深圳)有限公司深圳 - 龍華
深圳市飛銘達信息技術有限公司深圳 - 龍崗
深圳頤愛醫院深圳 - 南山
深圳市塞防科技有限公司