崗位職責:
1. 合理化建議:全面負責公司的財務管理工作,對發現的管理問題提出合理建議;
2. 培訓及管理:負責制定崗位職責,組織財務人員財務知識學習及業務流程學習;
3. 制度建設及完善:制定和完善公司財務管理,包括會計核算管理、成本管理、風控管理、資金管理等;
4. 審核工作:負責管理審核各類財務核算及會計業務,銀行收支情況抽檢及核對,對現金賬進項抽盤,確保資金及時入賬;
5. 風控管理:公司各項支出、成本管理和費用支出把控;
6. 外部職能:負責稅務工作,年度匯算清繳等工作,引導公司各部門合理開展業務;
7. 流程優化:負責公司財務流程的優化,減少財務工作差錯率,提高財務工作效率;
8. 報表:負責編制、審核會計數據及相關財務報表;
9. 財務分析:出具財務分析,為總經理提供數據支持,確保公司及時調整公司計劃;
10. 資產管理:建立資產、倉庫管理制度,對資產及倉庫商品進行監管,確保賬實相符,發現任何差異,及時提報總經理,并具有處罰權;
11. 協助工作:協同公司內其他部門就其他流程(進銷調存等)的相關流程進行改進。
任職資格要求:
1.基本要求:年齡28-35歲;
2.知識要求:專科及以上學歷,財務管理、會計學、管理學等相關專業優先;
3.經驗要求:至少3年以上財務管理或同等級別管理崗位工作經驗;
4.能力要求:具備良好的分析能力和決策能力,能夠獨立解決復雜的財務問題,具備良好的溝通協調能力,熟悉國家財經法律法規和會計準則,熟練使用財務軟件和辦公軟件,具備良好的數據處理和分析能力,持有會計從業資格證,有會計職稱優先;
5.資格條件:良好的溝通協調能力和團隊合作精神,高度的責任心和職業操守,較強的領導力和影響力;
價值觀:先公后私、學習力、執行力、內驅力、成就動機、聰慧敏銳。
薪資待遇:
1.工作時間:8:00-17:30,月休4天;
2.薪資待遇: 試用期:基本工資7000+1000績效評價+500崗位津貼
轉正后:基本工資8000+2000績效評價+500崗位津貼+獎金包;
3.公司福利:五險、提供免費午餐、工齡獎金、父母孝道基金、晉升機會、高溫補貼、團建、免費培訓學習、免費停車、免費工裝、節日福利、7-10天帶薪年假;
期待各位有志之士的加入,共同實現個人和公司的發展目標。