中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

1、熟悉國企三項制度改革相關制度要求及企業制度落地。
2、人力資源日常工作，包括人事檔案管理、人員異動、勞動合同管理、薪酬核算、績效考核、員工培訓落地等工作；
3、協助上級進行人才管理、團隊發展、員工關懷、勞動關系、組織氛圍建設、企業宣傳及企業文化落地等工作；
4、負責人事相關議題材料匯報；
5、負責統籌集團及子公司人力資源協調管理工作。
6、上級交辦的其他事務工作。
任職要求：
1、具有人力資源管理相關專業，具有人力資源中級職稱或企業人力資源管理師二級及以上資格優先考慮。
2、熟悉日常人事管理工作流程，熟練掌握薪酬和績效考核實務，熟悉勞動法相關政策及勞動用工合規操作實務。
3、三年以上人力資源相關工作經驗。
4、有較強的公文寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力、學習能力。
5、具有國企人力資源相關經驗優先。