崗位職責:
1、圍繞公司經營戰略,以業務目標為導向,配合管理層有效落實日常人力資源運營管理工作;
2、完善并執行公司人力資源管理各項制度、流程和標準;
3、主導公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊工作;
4、承擔業務條線的人力資源配備、跟蹤、激勵、考核等支撐工作,完善并執行
以業務為中心的人員績效考核制度,與管理層及員工進行有效溝通;
5、作為HRBP積極參與業務條線的日常工作計劃及執行跟蹤,配合業務條線提供行政、商務等橫向資源的調配支持;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有1年以上生產制造、創新科技行業人力資源相關工作經歷優先;
2、綜合管理能力強,熟悉人資、商務管理,有相應的思維和落地案例;
3、誠實守信、品行端正,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力,愿意接受挑戰。
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