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（1）負責擬定所在國家銷售團隊組織架構、員工崗位說明書、績效考核標準。負責當地各種相關制度、流程的搭建與優化；
（2）負責推動公司及營銷中心各種政策、制度強力落地執行，監督、考核及指導終端的執行；
（3）負責所在國家團隊管理，包括定期組織召開團隊會議及文化踐行活動，對團隊成員進行培訓、指導與管理，協助團隊成員完成銷售任務；
（4）負責帶領所在國家團隊人員，完成公司訂立的部門銷售目標，負責團隊銷售情況的及時匯總與匯報并提出合理建議；
（5）負責配合公司開展團隊銷售人員的招募、培訓、考核、調配等工作；
（6）負責協調所在國家內部業務和售后服務工作；
（7）負責所在國家其他一切事務，包括公司注冊、商標注冊、銷售訂單、貨物報關及清關、物流篩選、海外倉確定、倉庫安保、財務賬目核對、團隊日常開銷監督、政府關系、客戶維護等事宜。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，國際貿易與經濟、法語、英語類專業；
2、具備優秀的法語/英文口語能力

3、有5年以上非洲當地相關行業工作經驗；

4、良好的溝通、執行與談判能力，責任心強，有一定抗壓能力；
5、具有海外業務管理經驗和團隊建設經驗。

！！！工作地點：外派至非洲（加納、塞內加爾 、科特迪瓦）