職位描述
招聘薪酬福利員工關系人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
人事占80 行政20
主要職責：
1、制定公司的人事行政管理制度，并負責執行和維護；
職位要求：
1、大學專科以上學歷，人力資源專業背景，3年以上人事行政管理工作經驗；
負責公司的人事行政管理和月度招聘計劃，包括員工檔案管理、薪資福利管理、招聘與培訓計劃、員工關系維護等。
主要職責：
1、制定公司的人事行政管理制度，并負責執行和維護；
2、 負責員工檔案的建立、維護和歸檔工作，確保員工信息安全和完整性；
3、負責公司的薪資福利管理，包括薪資結構、福利政策等，并確保薪資福利的合理性和合規性；
4、負責公司招聘計劃的制定和執行，包括招聘渠道的選擇、招聘活動的組織和執行等；
5、負責公司員工關系的維護，包括員工溝通、員工反饋處理等；
5、負責公司員工關系的維護，包括員工溝通、員工反饋處理等；
6、 協助上級處理其他人事行政事務。
職位要求：
1、大學專科以上學歷，人力資源專業背景，3年以上人事行政管理工作經驗；
2、熟悉人事行政管理流程和方法，具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識；
3、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件，能夠進行數據 是解決一切問題的關鍵；
4、具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠獨立完成人事行政管理工作；
工作地點
深國際華南數字谷A棟12F
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職位發布者
鄭女士/行政人事總監
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