“管培生”作為公司“人才發(fā)展計(jì)劃”的重要組成部分,旨在招聘一批熱愛銷售,希望投身電子通訊行業(yè)、同時(shí)具備較強(qiáng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,公司將為其提供良好的發(fā)展平臺(tái),并且對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng),使之快速成長(zhǎng)為公司的核心骨干人才。
1. 跟隨公司各職能崗位學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)流程制度,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.成長(zhǎng)路徑:輪崗→關(guān)鍵崗位定崗→業(yè)務(wù)主管
第一階段輪崗,熟悉公司各崗位工作內(nèi)容;第二階段定崗,獨(dú)立負(fù)責(zé)某一個(gè)渠道工作;第三階段:參與公司內(nèi)部競(jìng)聘;
要求:工作地點(diǎn)服從公司安排(衡陽范圍內(nèi))
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