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職位描述

1、根據公司的發展，完成實習生及社會工的實習就業安置工作，

2、負責拓展公司發展的相關崗位，根據公司的目標，開發對應的崗位，并完善后期的跟蹤服務。

3、依據客戶公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對客戶公司退回的不合格的員工進行合理調崗。

4、負責客戶方員工外包、派遣、代理業務的管理工作：包含勞動合同簽訂、考勤及薪酬核算、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理等人事服務并做好業務跟進。

5、客戶公司突發事件、客戶輿情、員工糾紛等情況的及時處理；

6、負責整個項目干系人（客戶，上級領導，團隊成員等）之間關系的維護與協調；

7、建立和完善營銷渠道，進行商務談判，維護好公司與客戶的關系，提高客戶滿意度。

8、負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求，進行深度開發。

任職要求

1、人力資源服務外包服務行業1年以上從業經驗優先；

2、具有獨立負責員工關系及薪酬核算的工作經驗；

3、性格外向,具有抗壓能力,工作態度端正，學習能力強，責任心強，團隊合作意識強。

4、熱愛銷售、執行力強、有責任心、能接受電銷與面銷。

福利與成長

1、無責任底薪，周末雙休，正常無加班，帶薪年假。

2、5A級辦公樓，全方位現代化辦公環境，輕松愉快的工作氛圍，人文氣息極好。