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職位描述：
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、處理公司的歷史遺留問題，書寫相關報告，并上報上級領導，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。
3、對咨詢調研工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報上級領導。
4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確。
5、組織公司內部成員，解決企業勞動用工相關法律問題，線上講解企業方常見的勞動糾紛及其簡單的解決方案，線下上門輔導
6、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。
任職要求：
1、年齡20-30歲，大學專科及以上學歷，專業不限。
2、有一年以上的人事、行政工作經驗。（相關工作經驗優先考慮），可以接受應屆畢業生。
工作時間：早上八點半到下午六點，春節放假12天，帶薪年休假5天。
薪資待遇：底薪+提成+獎金+出差補貼（綜合薪資8k-12k）+五險一金