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1、崗位職責：
（1）負責招聘：發布招聘信息，簡歷篩選，邀約，面試，入職溝通；
（2）公司員工入職、培訓、轉崗、晉升、離職流程辦理
（3）招聘數據統計分析、社保辦理；
(4)工位在前臺，介意勿擾；
（5）領導交辦的其他事情；
2、崗位任職基本要求：
（1）年齡28-45歲，3年以上相關工作經驗者優先。
（2）溝通協調能力強，有較強的執行統籌能力。
（3）能較好的完成公司下達的月度、季度、年度人力資源配置任務。
3、薪酬待遇：
（1）基本工資：試用期（1—3個月）：3500元/月+獎金；錄用期：4000元+獎金+補貼
（2）福利待遇：社保、國家法定節假日、生日福利、團建福利、學習培訓福利、年度旅游等。