崗位描述:
1、招聘與配置:發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,以及處理員工的入職、離職、調動等手續;(占比50%)
2、培訓與發展:協同開展新員工入職培訓及其他公司培訓的組織與評價工作(占比20%)
3、人事檔案管理:建立和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,以及負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案)(占比10%)
4、員工關系管理:協助建立和維護員工關系,協調員工與管理層之間的溝通,組織員工活動(占比10%)
5、社保醫保:社保公積金操作,增減員、生育津貼報銷、工傷、退休辦理等(占比10%)
6、其他人事、行政相關工作。
崗位要求:
1、大專及以上,人力資源相關專業優先考慮;
2、能熟練操作辦公軟件,word、excel、ppt等,
3、學習能力強,效率高。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、免費班車