崗位職責
前臺日常管理:
1.負責前臺的日常運營和管理工作,確保前臺員工遵守酒店的各項規章制度。
2.制定、修改和完善前臺管理程序及工作流程,以提高工作效率和服務質量。
客戶服務:
1.為客人辦理入住、退房手續,確保客人入住和退房過程的順暢。
2.快速準確地處理客人的換房、延房等需求,并提供個性化的服務。
3.協調對客服務,解決客人在酒店期間遇到的問題和投訴,確保客人滿意度。
銷售與市場推廣:
1.掌握客房狀態,積極推銷客房,提高酒店的入住率和收益。
2.了解并掌握酒店的促銷政策和折扣協議,以便向客人推薦。
財務管理:
1.管理前臺備用金及交班賬目,確保財務的準確和安全。
2.監督前臺員工的財務操作,避免財務漏洞和錯誤。
團隊協作與溝通:
1.與預訂部、房務中心等部門保持良好溝通,確保客人訂房需求得到滿足。
2.與銷售部、餐飲部等有關部門保持密切聯系,確保團隊、會議客人需求得到盡快落實。
培訓與考核:
1.制定前臺員工的培訓計劃,提高員工的業務技能和服務水平。
2.定期對前臺員工進行工作質量評估和考核,確保員工的工作表現符合酒店要求。
其他職責:
1.參加經理主持的部門工作會議,并將會議精神及時傳達給前臺員工。
2.整理前臺轉交物品,確保物品的準確和及時傳遞。
任職要求
工作經驗:
1.通常要求具有酒店前臺或相關領域的工作經驗,熟悉酒店前臺的操作流程和規章制度。
教育背景:
1.大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
專業技能:
1.熟練掌握酒店前臺的各項操作技能,如入住、退房、換房等手續的辦理。
2.具備良好的財務知識和財務管理能力,能夠準確處理前臺的財務事務。
服務意識與溝通能力:
1.具備強烈的服務意識和良好的溝通能力,能夠熱情、周到地為客人提供服務。
2.能夠妥善處理客人的投訴和問題,確保客人滿意度。
團隊協作與領導能力:
1.具備良好的團隊協作精神和領導能力,能夠帶領前臺團隊共同完成任務和目標。
個人素質:
1.形象氣質佳,身高通常要求在一定范圍內(如1.6米以上),具備商務禮儀知識。
2.性格開朗、活潑,具備良好的心態和抗壓能力。
注:該崗位實際工作地點為三沙市永興島,不接受該地點切勿投遞!