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崗位職責： 1、從招聘、培訓、績效、員工關系等方面，協助運營部門達成其業績目標； 2、落實公司關于人力資源相關規定和操作流程，嚴把用人質量關，防范公司用工風險； 3、根據業務部門需要和公司預算要求，制定績效考核方案并執行； 4、負責4S店后備人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作。 5、負責實施辦公設備、用品、車輛等后勤保障，提升內部客戶滿意度； 6、負責管理4S店對外公關事務，代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯絡，保持良好的合作關系并維護公司的形象； 7、有效實施內部資產的管理，實現資產的保值增值； 8、負責公司安全及消防管理，保障公司人、財、物的安全； 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，5年以上人力資源及行政管理經驗； 2、有豪華品牌4S店相關管理經驗者優先； 3、親和力強，優秀的談判溝通技巧； 4、較強的領導、協調、監督和指導能力； 5、良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情；