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金融管理培訓生
營銷方向，市場方向，店長方向，運營方向，銷售方向，人資方向，人資方向
【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等證券，銀行，保險相關服務；
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由；
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假：
4、公平公正透明的晉升；
【崗位要求】
1、21-45周歲，1年及以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可）;
2、學歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先：
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力：
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
6、公司提供業(yè)內最好的專業(yè)培訓，迅速讓新人成長：
【服務項目】
1、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等：
2、財產保險：車險、設備險、家庭財產保險、貨物運
聊一聊輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、證券業(yè)務及產品：股票債券基金：
4、銀行業(yè)務：廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務；【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼（900元至15000元）＋業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵（上不封頂）;
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼：
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓；
6、參加公司的管理團隊◇晉升主任／高級主任／資深主任／經理／總監(jiān)：
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行／保險理財規(guī)劃師
職位福利：周末雙休、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會。