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1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1. 不限人力資源工作經驗；
2. 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3. 熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間：早上八點到十二點，中午休息兩小時，下午兩點到五點半，周末單休。