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崗位職責： 1、管理：負責銷售代表的現(xiàn)場輔導、業(yè)績追蹤、人員管理、團隊建設、人員培訓等工作； 2、激勵：負責建立、補充、完善現(xiàn)有銷售團隊，完成人才梯隊的搭建。負責完成銷售代表的激勵方案并實施； 3、業(yè)績：負責幫助所轄銷售代表完成銷售指標，達成銷售任務； 4、市場：負責熟悉公司業(yè)務，收集同行業(yè)市場信息，進行競爭分析； 5、系統(tǒng)：負責熟悉公司現(xiàn)有銷售管理系統(tǒng)的應用； 6、領(lǐng)導：做好領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求： 1、有銷售的崗位職責工作經(jīng)驗； 2、了解銷售的崗位職責，并有成功案例者優(yōu)先； 3、能接受銷售代表最基礎(chǔ)的職級晉升規(guī)則。