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一、行政管理
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
3、組織安排公司會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料并記錄會(huì)議紀(jì)要，跟蹤決議執(zhí)行情況。
二、人力資源
1、編制年度、季度、月度節(jié)點(diǎn)性招聘計(jì)劃，落實(shí)人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。
2、主持制定并監(jiān)督績(jī)效考核制度的實(shí)施，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行高層管理人員的工作安排和績(jī)效評(píng)估。
3、參與制定公司人力資源政策。
4、組織高層管理培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力。
三、公共關(guān)系
1、維護(hù)與政府、合作伙伴及媒體的關(guān)系，處理外部事務(wù)。
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保信息暢通，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作。
四、法律與合規(guī)
1、協(xié)助處理法律事務(wù)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
2、監(jiān)督公司合規(guī)情況，防范風(fēng)險(xiǎn)。
五、信息檔案管理
1、推動(dòng)公司信息化建設(shè)，提升管理效率。
2、負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的整理、歸檔及保密工作。
六、企業(yè)文化
1、推動(dòng)文化建設(shè)：組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。
2、協(xié)助品牌宣傳，提升公司形象。
七、計(jì)劃管理
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決實(shí)施中的問(wèn)題。
3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底。具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。
4、綜合素質(zhì)：
①擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能，具備資源整合與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
②適應(yīng)行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對(duì)政策變化。
③誠(chéng)信正直，具備保密意識(shí)與危機(jī)處理能力。