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崗位職責:

1、地推人員審計：負責區域駐地推廣人員的專業能力、綜合素質及月度工作結果的評估及反饋，協助經銷商客戶進行人員的優化與培育；

2、人員技能培訓：負責所轄區域經銷商/門店店員及推廣人員在促銷活動方案、專業知識、銷售技能方面的培訓，并定期進行考核、總結及反饋；

3、活動策劃及督導：根據全年行銷推廣工作規劃及所管轄區域的特點及客戶需求，策劃對應區域推廣活動方案、完成方案撰寫

4、活動執行指導：指導所轄區域各類線下推廣活動的落地執行，統籌活動資源、跟進活動進度及效果，隨時應對活動執行期間出現的問題，予以糾正并提出解決方案的建議，從而把控活動的有效落地實施；

5、活動效果評估：負責對所轄區域市場推廣活動的效果評估，并編寫對應區域推廣活動月度、季度及年度總結報告，同時，將活動效果及時反饋至銷售大區經理；

6、終端廣宣審計：負責終端門店店內店外廣宣、產品陳列、基礎廣宣物料布置等方面的評估及反饋

7、活動費用監控：制定月度、季度和年度推廣活動費用預算，并對費用使用的實際情況進行跟蹤和分析，監管費用能在既定預算內中執行并不斷提升費用投入的有效產出比；

8、溝通協調：保持與公司內部各部門的密切良性溝通，確保推廣活動的落地和執行；

9、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

教育背景:

◆食品、營銷或經濟、管理等相關專業，大學專科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過團隊管理、市場營銷、客戶開發等方面的培訓。

經 驗:

◆有3年以上快消行業市場活動策劃或推廣經驗，熟悉針對終端消費者所開展的多種推廣及營銷模式，有豐富的線上及線下活動策劃及執行經驗，有營養品行業培訓經驗者優先

技能技巧:

◆有一定的文案策劃及活動策劃能力，出色的資源整合能力，對新的營銷方式敏感度高；

◆具有良好的組織、協調及執行能力；

◆擅于溝通

◆熟練操作辦公軟件；

態 度:

◆積極主動、自信、開朗、具有強烈的責任心和良好的團隊合作精神

◆較強的觀察力和應變能力。