工作地址
河南/南陽/臥龍區(qū) 南陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會19樓
職位要求
工作經(jīng)驗:5-10年
學(xué)歷要求:本科
職位描述
崗位職責(zé):
集團(tuán)子公司南陽新與行運營管理有限公司康養(yǎng)中心院長。
崗位職責(zé)
1.在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的日常運營管理,制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
2.建立健全康養(yǎng)中心的各項規(guī)章制度,確保康養(yǎng)中心的運營合法合規(guī)、規(guī)范有序;
3.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,打造一支高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊;
4.制定養(yǎng)老項目服務(wù)方案,組織開展康養(yǎng)中心的各項服務(wù)工作,包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、文化娛樂等,確保老年人得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
5.加強(qiáng)與老年人及其家屬的溝通與交流,并落實回訪工作,及時了解他們的需求和意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的財務(wù)管理,合理控制成本,確保康養(yǎng)中心的經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn);
7.積極拓展康養(yǎng)中心的社會資源,爭取政府和社會各界的支持與合作;
8.處理各類突發(fā)事件,保障康養(yǎng)中心的安全和穩(wěn)定。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、醫(yī)療護(hù)理類、銷售類專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35-55周歲,工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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