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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷以上，35-45周歲；
2、3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；除生產(chǎn)管理之外，工程工藝管理有實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)（必備）
3、熟悉ISO9001-2015質(zhì)量體系，熟悉生產(chǎn)工藝流程以及實(shí)際操作規(guī)范；
4、極強(qiáng)的質(zhì)量意識和預(yù)防理念，具備短期內(nèi)快速識別并落地改善制程不良的能力，具備質(zhì)量報(bào)表歸類分析和改善的能力，精通各種過程控制舉措，把質(zhì)量問題和隱患發(fā)現(xiàn)在前端；
5、精通計(jì)時(shí)、計(jì)件和月薪制員工效率提升的模式和薪酬設(shè)置、考核激勵(lì)方式，精通標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能核算、線平衡、瓶頸工位的識別和改善、自動(dòng)化導(dǎo)入等各種管理手段，不斷提升生產(chǎn)效率；
6、能夠快速識別車間現(xiàn)場8大浪費(fèi)和制程損耗，持續(xù)提高產(chǎn)效比降低制造成本；
7、精通員工技能矩陣及交叉技能培訓(xùn)，具備多能工、員工晉升通道和實(shí)操考核的搭建&完善能力；
8、具備從無到有，建立相關(guān)數(shù)據(jù)完善員工考核和激勵(lì)機(jī)制，并評估員工實(shí)際工作表現(xiàn)的能力；
9、優(yōu)秀的溝通交流能力和抗壓能力，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
10、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件和常見的ERP系統(tǒng)，具備MES系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
注：不是在某個(gè)工廠上班的模式，而是跟隨葉老師，對不同行業(yè)/體量的中小民企進(jìn)行全程駐廠培訓(xùn)輔導(dǎo)（正常4-6個(gè)月為一個(gè)周期），與所輔導(dǎo)企業(yè)管理層一起上下班，對企業(yè)尤其是工廠存在的各種不規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理改善，同時(shí)帶領(lǐng)輔導(dǎo)企業(yè)管理層思維和能力提升，幫助企業(yè)建立和規(guī)范管理體系并完善基本流程和數(shù)據(jù)。
具體如下：
1、質(zhì)量管控：根據(jù)公司質(zhì)量方針、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成各項(xiàng)制程質(zhì)量指標(biāo)并持續(xù)改善制程不良，降低質(zhì)量成本；
2、成本優(yōu)化：不斷提升人均產(chǎn)能和車間生產(chǎn)效率，識別并改善8大浪費(fèi)，降低制造損耗和損失，不斷降低制造成本；
3、計(jì)劃達(dá)成：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)部人員，并及時(shí)追蹤和輸出生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成交貨任務(wù)；
4、部門管理：不斷梳理并完善部門流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)完善基本的生產(chǎn)管理體系；
5、安全管控：通過安全宣導(dǎo)、培訓(xùn)、稽查、考核并歸檔，確保安全生產(chǎn)，杜絕任何安全事故的發(fā)生；
6、人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員管理，指導(dǎo)培訓(xùn)以及本部門工作協(xié)調(diào)，并持續(xù)提升人員技能提高多能工比例，完善員工考核和激勵(lì)機(jī)制，建立晉升通道和考核方式，提高團(tuán)隊(duì)士氣，并持續(xù)降低關(guān)鍵崗位人員流失率；
7、數(shù)據(jù)分析：按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃、過程質(zhì)量、制造成本、生產(chǎn)進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄和分析；
8、設(shè)備管理：生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)工作并持續(xù)提升設(shè)備稼動(dòng)率；
9、現(xiàn)場改善：按照目視化方向不斷提高車間現(xiàn)場管理水平，減少現(xiàn)場堆積，同時(shí)增強(qiáng)員工6S意識；
10、完成公司和上級部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。