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崗位職責:

1、協助總經理制定公司戰略:與總經理緊密合作，參與制定公司的長期發展規劃和短期經營目標，確保這些計劃與公司愿景和使命相一致。

2、營銷體系的建立:建立和完善營銷體系相關制度和流程;

3、客戶的開發拓展:負責重要項目；大客戶商務談判及跟進;

4、團隊建設與人才培養:構建并維護高效、協作的團隊文化，選拔和培養優秀人才，提升團隊整體能力和凝聚力。

5、決策支持:在上級領導的指導下，參與公司重大事項的決策過程，提供專業意見和建議，確保決策的科學性和合理性。

6、客戶關系維護:代表公司與客戶建立和維護良好的關系，了解客戶需求，解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

6、風險管理與合規:關注市場動態和政策變化，識別潛在風險，制定應對措施，確保公司業務的合規性和穩健性。

7、內部溝通與協調:作為公司內部的橋梁，加強與各部門之間的溝通與協調，促進信息共享和資源整合，提高公司整體運營效率。

8、業績評估與激勵:定期對分管部門的業績進行評估，根據評估結果制定激勵措施，激發員工的積極性和創造力。

任職要求：

1.具有企業管理、金融和資產管理、財稅和法律等相關專業;

2.年齡要求在35-45歲之間；具有3年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗;

3.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;

4.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

5.具有良好的溝通協調能力;

6.具有良好的寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件;

7.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;

8.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。

薪酬福利：

1、工作時間:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;周六12:30-16:30，

2、薪資：年薪30-50萬，能力突出優秀者，待遇面議;

3、其他福利:單休制、購買五險、帶薪年假、節日福利、國家法定節假日休息等等;

4、面試通過者，須自費在正規醫院或體檢機構進行基礎體檢，體檢通過后辦理入職。