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負責制定公司管理制度，負責公司后勤管理的具體事務，負責對接公司園區行政。精通6S管理，協助廠長進行6S管理工作。
主要職責：
1.負責廠區招聘工作的管理和實施，確保招聘工作的合規性和高效性。
2.負責廠區員工培訓計劃的制定和實施，確保員工技能和知識的提升。
3.負責廠區績效考核體系的建立和實施，確保績效考核工作的公正性和有效性。
4. 負責廠區員工檔案管理和維護，確保員工信息的完整性。
5 .負責廠區辦公室日常管理和維護，確保公司辦公環境的整潔和有序。
6. 負責對接廠區園區的行政管理工作，確保公司園區的安全和秩序。
7. 負責廠區6S管理的推進和實施，確保6S管理工作的高效性和落地。
8. 協助廠區廠長完成其他行政人事管理工作。
職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理專業或者行政管理專業，具備8年以上同崗位工作經驗。