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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營部整體工作統(tǒng)籌、安排、人員梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)；負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)增量做后背力量；負(fù)責(zé)招商系統(tǒng)內(nèi)的政務(wù)管理和監(jiān)督監(jiān)控；
2.銷售管理者行為標(biāo)準(zhǔn)制定、督促管理，以銷售運(yùn)營為依托推進(jìn)銷售管理動作以及政策的改進(jìn)，確保客戶體驗(yàn)?zāi)K的日常運(yùn)轉(zhuǎn)并不斷提升客戶體驗(yàn)，為銷售成單助力。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率
4.對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮積極性和主動性，建立積極向上的團(tuán)隊氛圍
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對數(shù)據(jù)敏感，能通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析，發(fā)現(xiàn)問題
3.良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)