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【工作職責】
1.負責銷售目標的分解、落實、并進行跟蹤與評估，帶領且激勵團隊高效達成銷售目標；
2.給團隊成員提供相應的銷售培訓和個人輔導，培養和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊；
3.定期進行銷售數據分析，不斷迭代銷售管理；
4.門店日常運營管理，解決門店突發情況，處理客訴問題；
5.組織策劃門店對內對外參與合作及各種形式宣傳推廣活動；
【任職要求】
1.大專及以上學歷，能力突出者適當放寬學歷要求；
2.兩年以上團隊及店面管理經驗，有教育培訓行業的銷售管理，電銷團隊管理經驗，社群運營團隊管理經驗，優先選擇。
3.良好的溝通表達能力，較強的協調、分析能力，對數據敏感；
4.目標感、執行力強，務實，喜歡有挑戰性的工作，以結果為導向 ；
【福利待遇】
1.五險一金入職繳納；
2.7天帶薪病假；
3.13天過年假期；
【工作時間】
*11:30-21:30或10:00-19:00 周中休息一天 *加班一小時，第二天晚到一小時；以此類推