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雙休保底3k人事崗位文員

4千-6千
  • 昆明官渡區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員員工關系績效管理
招聘雙休人事文員
崗位職責:
1、主要負責公司人員招聘
2、通過公司提供的資源與求職者溝通安排工作
3、文員崗位、輕松,無壓力。
任職要求:
1、18-35歲,大專及以上學歷,有人力資源勞務派遣公司網招經驗優先
2、具有良好的理解與溝通表達能力,熱情開朗、有親和力、耐心負責;
3、有人力資源管理師證優先,有較強的責任心及團隊意識
薪資待遇:無責底薪3000+全勤200+提成+季度獎金+13薪,綜合工資4000+
上班時間:早9晚6,雙休
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工作地點

世紀浩鴻商業廣場-3棟

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 昆明官渡區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

鄭先生/人事經理

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公司Logo芒果速聘人力資源管理
具有內強凝聚力,外塑形象力的功能。隨著市場在資源配置中發揮決定性作用,企業文化力將逐步外化,形成營銷文化,將文化融入產品和服務,構建與市場共融的文化。企業文化發展的核心將從提升內部動力向對外的營銷服務文化轉變,打造以營銷服務文化為核心的企業文化,以文化塑造品牌,創造顧客價值,占領顧客心智資源,企業文化將成為企業在市場中核心的價值。
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