職位描述
員工關系薪酬福利培訓招聘
崗位職責
1、負責公司人力資源成本預算、控制及分析
2、負責根據事業部及大區整體發展戰略，優化組織架構，合理定崗定編，編制各部門職責說明書、指導各部門制定崗位說明書
3、負責各部門績效考核管理與實施
4、負責員工異動管理、員工檔案管理
5、負責員工薪酬核算、福利發放等
6、負責員工培訓項目的落地及跟蹤
7、負責人才盤點工作、建立人才檔案并進行跟蹤
任職資格
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業優先
2、具有3年以上人力資源相關工作經驗
3、熟悉人力資源管理專業知識
4、數據處理能力較強，溝通交流能力較強，學習能力比較強，執行力強
5、踏實、細心、耐心
職位福利：五險一金、全勤獎、帶薪年假、節日福利、不加班、周末雙休
工作地點
復興門(地鐵站)
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