[工作內容]:
1、負責酒店管理的職能培訓、培訓課件的開發、編寫與講授,建立并完善酒店培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、與集團各部門進行溝通,根據各部門的溝通匯總,輔助集團內部培訓課程的開發,跟進培訓計劃的執行,審批修訂培訓教材;
3、定期總結培訓結果,形成優化報告,定期開展各種形式的培訓和評估工作,提升培訓質量;
4、有良好的教學技巧和豐富的理論水平,能生動貼切的組織教學,能把控課程進度,調動授課氛圍,有良好的口才和親和力;
5、協助指導學員職業生涯發展規劃,創建相關職業發展的培訓課程;
6、熟悉酒店體系及運作;
7、完成上級交辦的其他事宜。
[任職資格]:
1、本科及以上學歷;
2、經驗要求:3年以上培訓工作經驗,熟悉各部門業務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經驗優先;連鎖企業培訓經驗優先;
3、為人正直、原則性強,執行力好;有較強的管理和團隊建設能力;
4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、認同格林企業文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。
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