崗位職責
人力資源規劃,企業文化建設,組織發展,人才盤點,培訓開發,薪酬福利
1、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營的管理,定期對公司的人力資源狀況進行盤點和分析;
2、負責公司人力資源管理體系搭建,培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設和實施;
3、負責公司招聘體系的搭建及落地,及時完成公司人才隊伍建設的需求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
2、至少5年以上人力資源從業經驗,主持公司人力資源全面管理經驗;
3、豐富人力資源管理理論知識,熟悉勞動法、對各項法規的政策及程序,具有豐富的實際操作經驗;
4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力。
公司介紹:全國公司,總部長春、主營:教育、直播、文旅