工作職責:
1.負責門店運營管理,分析經營數據,及時調整門店策略。
2.帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤指標,確保門店銷售額穩定增長。
3.統籌門店訂貨管理,損耗管理,客訴管理,人員管理,日常排版等。
4.負責門店產品品質及服務品質,穩定提高門店QSC。
5.負責員工的招聘、培訓、激勵與發展等工作。
6.迅速處理突發的意外事件,如設備故障、停電、盜竊等。
任職要求:
1.中專及以上學歷,有1年以上連鎖經營管理經驗。
2.具有良好的溝通能力、突發事情的應變能力。
3.對數字敏感,有較強的分析能力,能熟練使用office辦公軟件。
福利待遇:
1.薪資:綜合4000-6000,底薪+提成+加班費+績效獎金+工齡獎。
2.工作時間:7:00-15:30;13:30-22:30;9:00-18:00(輪班,含吃飯休息時間)。
3.靈活調休,生日福利,定期團建等。
4.定期培訓,導師帶教,有完善的晉升機制。
晉升路線:
店長-運營經理-城市經理-運營總監