1、學歷:人力資源相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:3-5年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗,有過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識/技能:熟悉人力資源各模塊的管理內(nèi)容及豐富的實際操作經(jīng)驗;熟悉國家和地區(qū)的勞動法、合同法等相關法律法規(guī);
4、綜合能力:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、保密意識強;優(yōu)秀的組織與溝通協(xié)調(diào)計劃能力,具有良好的親和力、責任心、團隊意識強。