職位描述
內部培訓
職位描述：
- 高潛人才管理：協同各部門，按公司戰略及人才規劃，挖掘高潛員工，建儲備庫，并制定個性化職業發展路徑。
- 高階培訓體系構建：設計和完善大型企業高階管理培訓體系，融入前沿理念與方法，涵蓋領導力、戰略等核心課程。
- 潛能激發項目運作：策劃并執行管理潛能激發項目，運用多種形式挖掘員工潛能，給予實踐指導。
- 培訓課程開發：組織開發高階管理培訓課程，依據學員反饋持續優化。
- 培訓資源統籌：整合內外部培訓資源，合理分配預算，實現高效利用。
- 培訓效果評估：建立科學評估機制，從多維度衡量培訓效果，為公司提供報告與建議。
職位要求：
1，本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理業或教育學心理學或相關專業背景優先（有餐飲/零售/茶飲等相關工作經驗優先）；??
2，具備至少3年以上的培訓或營運的工作經驗，有成功主導或參與過大型培訓項目的經驗，有一定的項目管理能力；?
3、對新式茶飲行業有深入了解，對營運端人才培養與發展有獨到見解。具備創新思維與問題解決能力，能夠不斷推動培訓體系的優化與創新。?
4、熟練掌握培訓技術，具備課程設計原理兼良好授課技巧和呈現能力。
工作地點
虹橋聯合大廈B座
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職位發布者
盧亮廷/招聘hr
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四川茶姬企業管理有限公司霸王茶姬成立于2017年，總部設在上海。霸王茶姬以原葉鮮奶茶為主打，自云南茶馬古道出發，將東方文化與茶事傳承、創新結合一體，打造東方新茶鋪。 2019年，霸王茶姬馬來西亞首店正式開業，開啟海外之旅，真正將東方茶推向世界。目前，霸王茶姬全球門店已超過6100家。
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