職位描述:
1. 經營提升落地動作指導:熟悉餐飲連鎖行業的線下運營方式,能夠將數據結果轉化為可落地的經營提升動作,指導子公司對門店的操作并對結果做出評估;
2. 經營策略分析:協助搭建經營分析框架及指標體系,完成并持續優化常規經營業績分析報告(日/周/月/季度/年報),分析解讀異常原因及解決建議,主動根據業務發展持續優化,發現業務增長點,與子公司以及協同團隊配合推動落地實施,實現業績增長;
3. 業務洞察:通過對業務發展的洞察,進行拆析并提煉業務能夠普遍適用的解決方案;同時,根據子公司的個性化需求,有針對性的進行分析,并能夠將數據轉化為可行動且有說服力的建議,推動落地實施,與參與全流程形成閉環;
4,業務動作沉淀系統,梳理業務邏輯和業務動作,負責閉環管理線上化,對接it,跟進需求開發進度、完成上線驗收和推廣。
5, 跨團隊合作:跨團隊合作調整整體數據支持業務體系,積極支持高層管理做出各種專題分析。
6, 行業研究:對內關注行業趨勢、優秀增長案例,對外關注市場競爭格局、核心競品打法。
職位要求:
1,統招本科及以上學歷,具備一定數學、統計學、財務、管理學、商業相關背景優先;
2,有3年以上消費品或餐飲的從業、咨詢、市場研究經驗,有自主創業或實際的經營運營經驗者優先;
3,有體系化解決問題的項目經驗優先;
4,有信息化、數字化項目主持經驗或有ue提升經驗