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1、根據上級下達任務，季度/月度子公司開店計劃，預算及目標；對整體開店任務目標負責；
2、將任務分解至組內成員，定期追蹤跟任務完成情況并根據實際情況調整，組織部門內部會議，將開店進度及結果呈現給上級以及其他部門；
3、根據子公司開店進度的實際完成情況做分析，上報至上級；
4、定期組織組內伙伴培訓精進、經驗分享，針對性制定改善計劃并確保改善計劃的落地實施；
5、負責協調開店過程中子公司相關各部門的問題（包括部門證照辦理及跟進）；
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
要求：
熟悉茶飲門店運作流程，對籌備期有操作經驗，同崗位2年以上從業經驗