1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職、離職手續,并及時更新本部門人員狀況;負責做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。
3.組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘接口工作
崗位要求
1、20-30 ,大專及以上學歷,有經驗者優先考慮;
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