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人力資源經(jīng)理

1萬-2萬·14薪
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

HRBP員工關(guān)系招聘
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊運營,以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得到實現(xiàn)。主要職責(zé)包括:
- 制定和實施公司的人力資源政策和管理制度,確保公司的人力資源管理的合規(guī)性和有效性;
- 規(guī)劃和組織公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利以及員工關(guān)系等人力資源活動,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
- 建立和維護(hù)公司的人才庫,開展招聘和配置工作,確保公司擁有合適的人才資源滿足業(yè)務(wù)需求;
- 制定公司的培訓(xùn)計劃,協(xié)助公司高管和員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);
- 制定公司的績效考核和薪酬福利政策,確保公司員工的激勵機制合理有效;
- 協(xié)調(diào)公司的人力資源工作,與公司的人力資源部門和其他部門進(jìn)行緊密合作,確保公司的整體運營效率;
- 確保公司的員工關(guān)系良好,處理員工糾紛和矛盾,維護(hù)公司的良好形象。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有知名公司背景者優(yōu)先;
- 熟悉國家法律法規(guī)和人力資源政策,有較強的判斷和分析能力;
- 具備較強的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神,有積極的工作態(tài)度;
- 良好的溝通技巧,具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。
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工作地点

蘇高新南大創(chuàng)新園A5棟溧陽壹連電子有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

盧女士/招聘負(fù)責(zé)人

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