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崗位優(yōu)勢:
1、國際品牌的體系化管理培訓(xùn)
2、參與多門店管理
3、有明確的晉升機(jī)制，晉升空間大
崗位職責(zé):
1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)招募新員工，安排培訓(xùn)
2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置
3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負(fù)責(zé)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)
行
4、負(fù)責(zé)門店行政及銷售業(yè)績、成本控制，現(xiàn)金管理/解
款;物料控制/訂貨;營業(yè)額報(bào)表等
5、積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如:物業(yè)，
供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營的最優(yōu)和增進(jìn)對(duì)門店業(yè)
務(wù)增長的作用;
崗位要求:
1、2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，西式快餐連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
先(麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當(dāng)勞、達(dá)美樂、
瑞幸、喜茶等)
2、獨(dú)立管理門店至少一年以上
3、出色的顧客服務(wù)意識(shí)、具有熱情、誠實(shí)、正直、開放、
自律的心態(tài)及處事原則
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通
的能力 工作時(shí)間:做8小時(shí)排班，排早晚班
薪資待遇:底薪6300+住房補(bǔ)貼700+季度獎(jiǎng)金1500(平均
每月500) +年底13薪
繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金
晉升路徑:店長(單店)-店長(2-3家門店，薪資漲幅
20%左右)-營運(yùn)督導(dǎo)(15家門店)-運(yùn)營經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理