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崗位職責
1：負責公司對外招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
2：負責公司的員工入職、轉正、異動、離職手續的辦理；
3：負責公司員工的培訓需求識別、培訓計劃制定、培訓課程安排等；
4：協助部門領導進行公司員工的檔案管理、薪酬福利管理、考勤管理等工作。
5：協助部門領導進行公司固定資產管理、日常行政事務處理、訪客接待者等工作。
職位要求：
1：三年以上相關工作經驗，年齡不限，有制造業從業經歷優先。
2：大專及以上學歷，行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
3: 熟悉人力資源管理、勞動法等相關法規，了解人力資源管理體系。
4: 具備良好的溝通能力和組織協調能力，具備較強的責任心。
5: 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
級別：專員/主管