崗位職責:
一、直播策劃與執(zhí)行:
1、負責抖音直播內(nèi)容的策劃,包括主題設(shè)定、腳本編寫、流程安排等。
2、組織并執(zhí)行直播活動,確保直播過程流暢,內(nèi)容吸引人。
3、根據(jù)直播數(shù)據(jù)反饋,開展投流工作,不斷調(diào)整優(yōu)化直播內(nèi)容和形式。保障直播間觀看人數(shù)及促進直播間GMV、GPM提升。
二、直播推廣與營銷:
1、制定直播推廣計劃,利用抖音平臺內(nèi)外資源增加直播曝光量。
2、分析直播數(shù)據(jù),評估推廣效果,不斷優(yōu)化推廣策略,對整體ROI負責。
三、數(shù)據(jù)分析與報告:
1、定期分析復盤直播數(shù)據(jù),包括觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等。
2、編制直播運營報告,為決策提供依據(jù)。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和優(yōu)化方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷, 3年及以上工作經(jīng)驗,電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上抖音運營經(jīng)驗,熟悉抖音平臺的運營規(guī)則,新媒體電商營銷玩法。
3、精通數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維和較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
福利待遇:
1、社會保險:辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育以及醫(yī)療保險;
2、節(jié)假日福利:重大傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放過節(jié)禮、法定節(jié)假日帶薪休假;
3、年終福利:年終紅包獎勵、年會抽獎表彰、春節(jié)假期10-14天;
4、晉升機制:倡導透明、公開、公平的晉升機制,注重員工的內(nèi)部培養(yǎng);
5、其他福利:生日紅包、過節(jié)禮、不定時聚餐、每年組織戶外拓展訓練及省內(nèi)旅游。