工作內容:
1.對招聘的職位進行崗位評估分析,準確理解招聘需求。
2.根據招聘需求發布招聘信息、設定人才搜尋方案,按照公司的標準方法招聘/尋訪目標候選人。
3.負責簡歷篩選,可以進行初試、評估候選人。
4.按照公司要求跟進候選人反饋情況、候選人面試、入職等全流程工作。
5.對招聘相關工作每天進行臺賬登記。
6.按照公司的要求制定工作計劃、完成公司安排的各項工作任務。
7.完成公司領導交給的其他工作。
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,20-40歲,人力資源及相關專業畢業,優秀者可放寬要求,具有3年以上工作經驗。
2.善于學習,主動性強,愿意接受工作中的批評主動改正,綜合素質較高,性格開朗,積極樂觀正能量、熱愛與人溝通交流,具備較強的責任心、保密意識、職業操守、集體榮譽感和團隊協作精神。
3.較強的口頭和書面表達能力、良好的溝通協調能力,普通話標準。
4.較強的快速學習能力,悟性好、優秀的執行能力,能夠不斷自我激勵,并能在壓力下完成工作目標。
5.踏實肯干、能夠對工作保有熱情,愿與創業公司共同成長。
6.熟練使用office等常用辦公軟件。