【核心職責】
■ 團隊管理與效能提升
負責10-15人研發團隊的日常管理,優化人員配置與任務分配,提升團隊協作效率
實施研發人才培養計劃,建立核心技術傳承機制,確保團隊技術能力持續提升
制定并執行研發KPI體系,推動人均專利產出提升30%+
■ 項目全周期管理
主導10-15個并行研發項目,確保項目按期完成率≥95%
統籌實驗室與生產部門協作,年技術成果轉化落地≥2項
管理研發預算,優化成本結構,降低非必要支出
■ 技術標準化與創新推動
執行公司技術發展戰略,制定季度研發計劃并推動實施
建立標準化研發流程,完善技術文檔與知識產權管理體系
組織技術攻關,年輸出技術改進方案≥5項
【任職要求】
教育背景:化學工程、材料科學等相關專業碩士及以上學歷(優秀者可放寬至本科)
工作經驗:5年以上化工研發經驗,其中3年以上研發團隊管理經驗
項目管理:熟悉化工產品研發全流程,具備3個以上完整研發項目管理經驗
管理能力:擅長團隊建設與績效管理,掌握OKR/KPI等管理工具
溝通協作:優秀的跨部門協調能力,能有效推動技術產業化落地
語言能力:良好的英語讀寫能力,能閱讀和撰寫技術文檔
優先條件:有成功技術商業化經驗或PMP/NPDP認證者優先