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崗位職責：
1.【體系建設】基于業務發展及人才需求，規劃運營中心人員培養體系，有計劃、有針對性的提升一線能力(含主管，經理)
2.【方案設計】能夠搭建完善的業務培訓流程體系針對原有線上培訓項目進行項目優化、迭代和管理運營；
3.【課程開發】培訓項目內容的全新研發和迭代結合業務需求開發新的線上和線下培訓課程
4.【項目實施與評估】主導落地相應培養項目的落地，對學習效果進行評估
5.【人才發展】對于運營中心人才發展有敏感度，能夠參與運營人才選拔、人才盤點、儲備池建設等
6.【協同鏈接】協助業務部門培訓落地、轉訓及檢核閉環
7.完成運營其他工作
崗位要求：
1.本科以上學歷（有相關崗位經驗大專也可考慮）
2.至少有2年及以上培訓崗位體系搭建、課程開發或授課相關工作經驗，具備人才發展建設、物流行業經驗優先；
3.較強的項目管理和協調溝通能力；
4.積極開放的心態，不斷學習。